因此，激励计划的制定和实施是企业管理者工作的重要组成部分。这是游戏给大家的又一个很好的启发:

➤ 及时适当的激励方案并不总是越来越好。游戏中的宝藏总是出现在某个阶段和某个地方。想象一下，如果到处都是宝藏，不费吹灰之力，人们怎么能提到兴趣呢。 

➤ 实施激励措施必须公平、公开、公正。没有人能在游戏中运用“寻租”的方法，也没有人能通过关系获得任何“稀世之宝”。计算机系统总是公平地评估玩家的努力，奖励总是让“每个人”都知道，企业管理也应该这样做。

➤ 激励必须与时俱进。每一件宝物都是绝世稀品，根据不同的游戏程序变成玩家的囊中之物。激励方法和制度的突破一直备受期待。企业应有意识地合理搭配不同的激励手段，争取创新。